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近期，合肥肥西縣煙草專賣局（營銷部）完善培訓(xùn)機(jī)制、豐富培訓(xùn)載體、創(chuàng)新培訓(xùn)手段、拓展培訓(xùn)內(nèi)容，大力推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

豐富培訓(xùn)載體。加大培訓(xùn)力度，結(jié)合工作需要制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容，編制授課教案，組織員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)培訓(xùn)工作從“獨(dú)角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變；將技能標(biāo)兵、創(chuàng)新達(dá)人、“草根”專家請上講臺(tái)，為員工“點(diǎn)對點(diǎn)”支招講技能、“面對面”說法傳經(jīng)驗(yàn)、“實(shí)打?qū)崱秉c(diǎn)撥提干勁，實(shí)現(xiàn)了更加精準(zhǔn)的人才培育。

創(chuàng)新培訓(xùn)手段。以培訓(xùn)分級(jí)化、操作實(shí)訓(xùn)化為基礎(chǔ)，通過多媒體教學(xué)、現(xiàn)場實(shí)操、互動(dòng)教學(xué)等多種形式，組織員工開展實(shí)操技能、應(yīng)急處置等培訓(xùn)，把“培訓(xùn)、練兵、比武、激勵(lì)”有機(jī)融合，為員工搭建成長成才的平臺(tái)；堅(jiān)持以考促學(xué)，完善現(xiàn)場抽考制度，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

拓展培訓(xùn)內(nèi)容。開展多工種培訓(xùn)，通過筆試、實(shí)操等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，有效提升員工素質(zhì)；堅(jiān)持“抓大不放小”，每周利用半天時(shí)間對員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)，形成以“每周一學(xué)、每月一考”為主要形式的全員培訓(xùn)體系。