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新華網(wǎng)廣州4月29日電（記者魏蒙）28日，記者從珠海市舉行的產(chǎn)業(yè)工人系列政策推進情況發(fā)布會上獲悉，在今年7月啟動的珠海市“金藍領”技能人才引進行動中，高技能領軍人才、杰出人才最高可獲30萬元工作獎勵，高技能人才最高可獲3.8萬元生活補貼。

在該市的“金藍領”技能人才引進行動中，有包括新引進高技能領軍人才工作獎勵、新引進高技能杰出人才工作獎勵、新引進高技能人才生活補貼、新引進市外技工院校畢業(yè)生生活補貼、新引進市外技工院校頂崗實習生生活補貼等5項獎補。

其中，高技能領軍人才、杰出人才，可按引進時年薪的50%獲得最高不超過30萬元的工作獎勵；具有高級技師、技師、高級工等國家職業(yè)資格（技能等級）的高技能人才，每人可獲得3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補貼；市外技工院校技師班（含預備技師班、職業(yè)本科）、高級技工班（含高職）全日制畢業(yè)3年內額畢業(yè)生，每人可獲得2.6萬元、1.5萬元生活補貼。

去年，珠海全面啟動《珠海市中小企業(yè)員工培訓“百萬行”三年行動》，展開一輪超百萬人的全覆蓋全員業(yè)務大培訓。去年一年，該市線上線下累計32.85萬人參與培訓，參訓企業(yè)和個人通過學習排名獲得獎勵資金166萬元，企業(yè)通過自主精準培訓獲得獎補1108.74萬元。

今年，該市將實施產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程，以“行行出狀元”“匠苗”成長、“百萬行”全員“匠心”培養(yǎng)、“金藍領”優(yōu)秀“匠才”引進、技能競賽“匠藝”錘煉、示范引領“匠領”推選、技能創(chuàng)新“揭榜掛帥”等六大行動，從培養(yǎng)、使用、評價、激勵四個方面著手，加快構建“產(chǎn)教培”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的工匠型產(chǎn)業(yè)工人培育體系，努力把珠海打造成為產(chǎn)業(yè)新工匠的培育引領之地、成長向往之地、技能創(chuàng)新之地。