記者3月24日從省就業(yè)局了解到，為推動(dòng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地高質(zhì)量發(fā)展，更好促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，近日人社廳、教育廳、科技廳等10部門(mén)共同研究修訂了相關(guān)辦法，對(duì)四川省省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定和考核管理相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行完善，并首次提出對(duì)新評(píng)定為省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的，給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是幫助其積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。2018年，人社廳、教育廳、團(tuán)省委共同制定《四川省省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定和考核管理辦法》，并評(píng)選出23家省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。近年來(lái)，我省對(duì)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策等提出新的要求，原管理辦法已不能完全適應(yīng)相關(guān)要求和工作實(shí)際，故對(duì)原管理辦法進(jìn)行了修訂。

(相關(guān)資料圖)

省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定工作采用自主申報(bào)、市（州）初審、省級(jí)認(rèn)定的方式每?jī)赡赀M(jìn)行一次。經(jīng)全省各地人社部門(mén)認(rèn)定，并且正常開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，可以申請(qǐng)認(rèn)定省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。對(duì)已認(rèn)定的省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，每?jī)赡赀M(jìn)行一次考核。對(duì)考核合格的，繼續(xù)保留省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地稱號(hào)；對(duì)考核不合格或未參加考核的，不再認(rèn)定為省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

目前，全省正在開(kāi)展2023年省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定，擬評(píng)定30家省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，并將從省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地中擇優(yōu)推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范單位。（記者 劉春華）

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申請(qǐng)必須滿足七個(gè)方面基本條件

具有一定規(guī)模的用人單位，管理規(guī)范，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件，運(yùn)營(yíng)時(shí)間在兩年以上，社會(huì)信譽(yù)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為；

每年可提供15個(gè)以上適合畢業(yè)生等青年的管理、技術(shù)、科研類等崗位，按規(guī)定向社會(huì)公布見(jiàn)習(xí)崗位信息，公開(kāi)公平接收見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)人員滿意率達(dá)80%以上；

有規(guī)范的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施，有系統(tǒng)完善的見(jiàn)習(xí)工作制度、培訓(xùn)計(jì)劃、帶教制度和考核制度，有較強(qiáng)的指導(dǎo)師資力量；

按規(guī)定向見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于人社部門(mén)發(fā)放的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

為見(jiàn)習(xí)人員均辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)；

近兩年見(jiàn)習(xí)人員平均留用率不低于30%，見(jiàn)習(xí)人員平均留用期不少于1年；

近兩年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和接受過(guò)責(zé)任方為單位的投訴。