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1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、所以在試用期是有工資的,單位不給你工資,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴,還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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